申請・承認の方法
人は最も重要な経営資源であると同時にコストインパクトも大きいため、e-worksは効率化について各種の配慮をしています。
e-worksは月別に所定時間を設定して置く事ができます。所定時間の計画と実績の比較は勤務表上に表示する事ができます。
e-worksは月別に残業時間の計画値を設定して置く事ができます。残業時間の計画と実績の比較は画面で照会する事ができます。
月次より短いスパンでの管理はシフトの計画を立てる時に日別で行われる事が多いので、e-worksはシフト作成画面に日別総必要人数を設定します。この値と実際にシフトを組んだ計画人数と比較する事ができます。
日より短いスパンで時間別のシフト計画を立てる企業では、日別と同様、時間別に日別総必要人数を設定しこの値と実際にシフトを組んだ計画人数と比較する事ができます。
便利ツールを利用する事により分析範囲が広まります。
時給
パート契約などの月給制でなく時給制の場合、給与システム側で対応できない場合があります。このような状況を想定してe-worksでは時給テーブルを用意しています。
時給は固定、平日、休日、曜日別の時間帯別に設定が可能です。
時給の割増しは金額、割増し%で対応可能です。