2016.03
お知らせ
キャリアアップ助成金が強化されました。
有期契約等非正規雇用労働者のキャリアアップを支援する事業主を対象とするキャリアアップ助成金の支給金額が、平成27年度補正予算案の成立を受けて2月10日以降、拡充されています。増幅額は一部に減額もありますが3万~20万となっています。
●拡充後の内容サマリー
※()は中小企業の場合
①正規雇用等転換コース
有期契約労働者等の正規雇用者等への転換または直接雇用した場合
・有期→正規 1人当たり60万円(45万円)
・有期→無期 1人当たり30万円(22.5万円)
・無期→正規 1人当たり30万円(22.5万円)
②多様な正社員コース
有期契約労働者等の「多様な正社員」への転換または直接雇用した場合
・有期→多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員) 1人当たり40万円(30万円)※
・無期→多様な正社員 1人当たり10万円(7.5万円)※
・多様な正社員→正規 1人当たり20万円(15万円)[新規追加]
(注意)正規→短時間正社員の助成対象となった者を除く。
※は、勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合1事業所当たり10万円(7.5万円)加算[加算措置に変更]
③人材育成コース
有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用等に転換する場合、Off-JTの訓練時間に応じた経費助成の上限額が拡充(実費が限度)
・100h未満→1人当たり15万円(10万円)
・100h以上200h未満→1人当たり30万円(20万円)
・200h以上→1人当たり50万円(30万円)
【お問い合わせ先】
お近くのハローワークまたは、都道府県労働局
※上記は平成28年2月現在の情報をもとに作成しております。今後、助成金制度等が改正された場合は、内容が変更となる可能性がありますので、お手続きの際には最新の情報を確認ください。